워라벨이라는 단어를 처음 들었을 때부터 어딘가 나와는 맞지 않는다는 느낌이 있었다. 사람들은 흔히 일(Work)과 삶(Life)을 서로 대립하거나 균형을 맞춰야 하는 두 영역으로 이야기하지만, 나에게 이 둘의 관계는 애초에 그런 구조가 아니기 때문이다. 내게는 ‘삶’이라는 큰 원 안에 ‘일’이 자연스럽게 자리하고 있을 뿐이다. 분리해서 균형을 맞춘다는 개념이 잘 와닿지 않았던 이유도 아마 이 이미지 때문일 것이다.
그래서 나에게 중요한 질문은 늘 “어떻게 일할 것인가?”가 아니라 “어떻게 살 것인가?”였다. 삶의 방향과 감각이 먼저 결정되고, 그 안에서 어떤 일을 할지 말지가 선택되었다. 일을 위해 삶을 깎아내는 방식은 처음부터 내 선택지가 아니었다. 일을 쉬거나 바꿀 수는 있어도, 삶을 제거한 일이라는 건 성립하지 않는다고 생각했기 때문이다.
그럼에도 삶의 큰 영역을 일이 차지하는 것은 사실이다. 그래서 어떤 일을 할 것인가보다 더 중요한 질문은 ‘누구와 함께 할 것인가?’였고, 이 질문은 지금도 내 일의 질과 즐거움을 결정하는 핵심 기준으로 남아 있다. 일을 선택하는 것이 결국 삶의 형태를 선택하는 일과 크게 다르지 않다는 걸 잘 알고 있기 때문이다
워라벨이라는 단어를 처음 들었을 때부터 어딘가 나와는 맞지 않는다는 느낌이 있었다. 사람들은 흔히 일(Work)과 삶(Life)을 서로 대립하거나 균형을 맞춰야 하는 두 영역으로 이야기하지만, 나에게 이 둘의 관계는 애초에 그런 구조가 아니기 때문이다. 내게는 ‘삶’이라는 큰 원 안에 ‘일’이 자연스럽게 자리하고 있을 뿐이다. 분리해서 균형을 맞춘다는 개념이 잘 와닿지 않았던 이유도 아마 이 이미지 때문일 것이다.
그래서 나에게 중요한 질문은 늘 “어떻게 일할 것인가?”가 아니라 “어떻게 살 것인가?”였다. 삶의 방향과 감각이 먼저 결정되고, 그 안에서 어떤 일을 할지 말지가 선택되었다. 일을 위해 삶을 깎아내는 방식은 처음부터 내 선택지가 아니었다. 일을 쉬거나 바꿀 수는 있어도, 삶을 제거한 일이라는 건 성립하지 않는다고 생각했기 때문이다.
그럼에도 삶의 큰 영역을 일이 차지하는 것은 사실이다. 그래서 어떤 일을 할 것인가보다 더 중요한 질문은 ‘누구와 함께 할 것인가?’였고, 이 질문은 지금도 내 일의 질과 즐거움을 결정하는 핵심 기준으로 남아 있다. 일을 선택하는 것이 결국 삶의 형태를 선택하는 일과 크게 다르지 않다는 걸 잘 알고 있기 때문이다