유튜브에서 영상을 보던 중 창업관련 보시면 좋을 영상이 있어 소개 드립니다. 

영상 소개 

토스 대표 이승건 대표의 리얼 창업 현실과 동기부여에 대한 영상입니다.

이승건 대표는 6년 동안 8번의 실패를 겪었지만 끈기와 인내심을 갖고 성장을 이루어냈습니다.

영상에서는 성공과 실패를 경험하며 끈기와 팀워크의 중요성을 강조하고, 성공에 대한 꿈과 목표를 가지면서 초조함을 버리는 것이 중요하다고 말합니다.

그리고 실패를 겪더라도 계속해서 성장을 추구해야 한다는 메시지를 전달합니다. 영상을 통해 창업의 어려움을 이해하고, 끈기와 팀워크의 중요성을 깨닫는 동기부여를 얻을 수 있습니다.

릴리스(Lilys.ai)를 활용한 영상 요약도 참고해보세요. (영상을 직접 보시는 걸 추천)

가족의 돌봄으로 인한 창업가 이야기병원에서 가족 돌봄해야하는 상황에서 창업하기는 어려워요.현금이 중요한 시점에서는 일단 팔아도 된다는 생각으로 신경쓰지 못할 때가 많아요.이런 고민은 창업가들끼리 공통점이에요.금융 슈퍼앱 'Toss' 리더의 경험을 들어봤는데, 그래도 방황이 꿈에 다가가기 위한 길임을 인정합니다.끈기와 테나시티도 중요하지만, 그 이유에 치중하는 것이 더 중요했나봐요.

운은 중요하지만 끈기도 필요한 이유는?통계적으로 보면 사업을 지속하는 사람은 9년 후에 단 8%로 대부분이 포기하죠.성공은 능력이나 스마트함, 네트워크와 관련이 있는 것보다는 운이 더 중요하다고 생각해요.성공을 원한다면 끈기가 필요하며, 단순히 운을 기다리는 것이 아니라 포르투나(끈기)로 운을 이기는 방법이 있어요.세계적으로 성공한 토스 사업을 시작하기 전에도 여덟 번의 실패를 견뎌야 했지만, 이는 끈기가 있기 때문에 성공할 수 있었답니다.

창업에 필요한 자질과는?창업자로서 여러분들은 가족보다 스타트업을 중요시해야 한다는 것을 기억해주세요.그리고 현금 유지와 사업의 어려움에 직면하면서 평범한 일상과 굿나이트 키스를 버려야할 수도 있습니다.또한 창업 시 고소, 비위 문제, 임원 문제 등 힘든 상황에 직면할 가능성이 높다는 것도 명심해주세요.

팀에서 실수하고 실망받았을 때 중요한 것은?팀 내에서 자주 실수하더라도, 팀원들이 즉시 발견하게 된다는 것을 알아야 해요.그 실수를 넘어서기 위해 나의 적합성에 대해 고민해야 하죠.팀원들은 계속 실망시키지만, 여전히 사랑을 베풀어야 해요.하지만 해악을 끼친 동료들은 격리해야 하는 순간이 올 수 있답니다.이 모든 일은 최소 3년 이상 지속되며, 이를 고려할 때 끈기와 그 끈기를 만들어주는 이유가 중요해져요.그 것을 통해 좋은 결과를 얻을 수 있기 때문이죠.

삶의 미션은 무엇인가요?어떤 경우에는 삶의 미션이 탄생해요.이 세계를 더 나은 곳으로 만들고 싶다는 열망을 통해, 지구 자원부터 남북통일까지 다양한 사회 문제를 해결하고 싶어해요.단순한 개인적인 이익을 추구할 수도 있지만, 따분한 일은 소중한 것을 잃을 수 있다는 것을 알아가요.그래서 가치를 가진 일에 대한 기준을 지니며, 흥미로운 일에 대한 갈망을 계속 이어나가요.어려운 문제더라도, 극복할 수 없는 것은 없다는 마인드로 문제에 끈기적으로 집착하며 해결해요.또한, 자신을 증명하지 않으면 애써도 성취할 수 없다는 당위적인 자아실현 갈망도 가지고 있어요.이러한 고민이 오랜 시간 가는 끈기와 결론으로 이어져요.끈기와 열망, 가치를 지키며 일하는 모습은 또한 타인에게도 영향을 미칠 정도로 강력하게 다가와요.

왜 회사를 창업하고 싶은가?현재 일하는 회사에서 일하는 것을 싫어하여, 나만의 회사를 창업하고 싶어해요.하지만, 자신의 회사를 만들게 되면 현재 다니는 회사보다 좋지 않을 것이라고 생각해요.부동산 대출이 안되는 등, 회사의 신용도가 낮아 더 많은 문제를 경험해야 할 거예요.또한, 자신의 아이디어에 대해 엄마에게 말하긴 싫지만, 이 아이디어가 대단하다고 생각하며, 길러낸 창업가라고 느껴요.캐릭터가 타고나는 것이 아니라 선천적으로 뛰어난 사람이 아니라, 창업자는 길러낸다는 생각을 전하고 싶어요.

토스 내 작은 스타트업 조직에서 성공하는 방법은?이승권씨의 영상으로 팀의 끈기와 인내심을 갖추려 했어요.이승권씨는 성공은 실패를 두려워하지 않는 자세에서 비롯된다고 강조했어요.토스 내 작은 스타트업 조직에서도 실패를 경험하면서 낙관적인 시선을 잃은 뒤에 성공하는 경우가 자주 보인답니다.실패가 아무렇지 않은 것이며, 앞으로도 계속 실패하더라도 성공을 이룰 수 있다는 역설적인 세계이죠.

끈기와 경청이 중요한 상황에서 어떤 동기부여가 필요한가요?베트남전에서 감금된 '스톡데일'의 일기에서, 불필요하게 낙관적인 사람들부터 지쳐 떨어진다는 것을 느꼈어요요.팀 전체가 성공할 수 있는 신념, 스피릿, 성실성, 프린세플, 습관 등 우리가 하려는 것이 뭔지를 잘 생각하는 것이 동기부여에 중요하죠.끈기와 상충되는 경우가 많은 것은, 경청할 줄을 몰랐다는 것이에요.남의 의견도 경청하고, 내 고집대로 밀고 나가는 상황에서 끈기와 경청이 모두 중요해져요.붙잡혀 있을 때는 일단 오늘 할 일을 하자요.이것이 장기적인 동기부여를 만들어내요.

스타트업에서 성공적인 방법은?스타트업은 자신을 왜곡시키는 조직으로 급격한 성장을 위해 시작되는데, 이를 위해 재무팀, 컴플라이언스 팀, 리걸 팀이 없이 진행될 수도 있어요.집착보다는 성장에 집중하고 해당 아이디어가 성장을 일으키는지 판단해야 해요.버티기만 하는 것이 아니라 성장을 중요시하고 원래 계획에 집착하지 않고 변형해 나가는 것이 스타트업에서 성공적인 방법이에요.중요한 건 성장이며, 열린 마음을 가지고 답을 찾아가는 것이 좋아요.성장을 위해서는 버텨야 할 구간이 있지만, 끈기만 가지고 버티는 것이 아니라 특정 사업 아이템에 집착하기보다 변형을 추구해야 해요.

끈기있는 삶을 위해서는 무엇이 필요한가?성공이든 실패이든 상관없이 스스로가 하고 싶어하면서 버티는 게 끈기있는 삶이에요.일만 하고 싶어하는 게 아니라, 그 일을 하기 위한 좋은 이유가 있어야 스스로에게 보상이 될 수 있어요.그런 삶을 산다면 남들은 끈기있게 산다고 칭찬하지만, 본인은 성공과 상관 없는 행복을 느낄 수 있죠.따라서 자신만의 이유와 목표를 가지고 끈기있게 행동하는 것이 중요한 거 같아요.